法人概要 | 菊の園

長野県小諸市 特養・デイサービス 社会福祉法人 ロングライフ・小諸

  • TEL.0267-24-5111

    〒384-0045長野県小諸市大字滝原257番地6

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corporate法人概要

法人概要Corporate Profile

規模変更 特養/98名 ショートステイ/2名
所在地〒384-0045 長野県小諸市大字滝原257番地6
電話番号0267-24-5111
ファックス0267-24-5112

法人沿革Corporate history

  • 平成6年(1994)10月12日
    社会福祉法人ロングライフ・小諸 設立
    社会福祉法人ロングライフ・小諸 事業開始
    特別養護老人ホーム シルバービラ・こもろ 設立
  • 平成7年(1995)10月1日
    特別養護老人ホーム シルバービラ・こもろ 開設
    ●特養/50名 ●ショートステイ/20名
    デイサービスセンター シルバービラ・こもろ 開設
    ●定員/20名
  • 平成11年(1999)10月1日
    居宅介護支援事業所 シルバービラ・こもろ 開設
  • 平成12年(2000)4月1日
    デイサービスセンター シルバービラ・こもろ
    ●介護保険法により小諸市より移行 ●規模変更/定員25名
  • 平成12年(2000)6月1日
    特別養護老人ホーム シルバービラ・こもろ
    ●規模変更 特養/54名 ショートステイ/16名
  • 平成16年(2004)4月1日
    デイサービスセンター シルバービラ・こもろ
    ●規模変更 定員/30名
  • 平成18年(2006)4月1日
    神科中央クリニック(上田市住吉) 開院
  • 平成22年(2010)12月1日
    事業所名変更  「菊の園」
  • 平成23年(2011)12月1日
    デイサービスセンター 菊の園
    ●規模変更 定員/25名
  • 平成24年(2012)11月30日
    居宅介護支援事業所 菊の園 休止
  • 平成25年(2013)5月16日
    居宅介護支援事業所 菊の園 再開
  • 平成26年(2014)4月1日
    特別養護老人ホーム 菊の園
    ●規模変更 特養/64名 ショートステイ/6名
    デイサービスセンター 菊の園
    ●規模変更 定員/15名
  • 平成26年(2014)12月15日
    居宅介護支援事業所 菊の園 休止
  • 平成28年(2016)4月1日
    デイサービスセンター 菊の園 地域密着型通所介護に移行
  • 平成28年(2016)10月1日
    デイサービスセンター 菊の園 介護予防・日常生活支援総合事業 開始
  • 平成29年(2017)4月1日
    特別養護老人ホーム 菊の園
    ●規模変更 特養/94名
  • 平成31年(2019)3月31日
    居宅介護支援事業所 菊の園 廃止
  • 令和2年(2020)8月31日
    デイサービスセンター 菊の園 事業休止
  • 令和3年(2021)4月1日
    特別養護老人ホーム 菊の園
    ●規模変更 特養/98名 ショートステイ/2名
  • 令和4年(2022)3月31日
    神科中央クリニック 休診
  • 令和6年(2024)3月31日
    デイサービスセンター 菊の園 介護予防・日常生活支援総合 廃止
    神科中央クリニック 廃止

基本理念Basic principle

(1)入所者のプライバシーと人権を守り、「その人らしく」「自由で」「主体的な」生活が送れるようにトータルな援助を行う。
(2)入所者の身体的・精神的な健康の保持と状態変化への適切な対応を行う。
(3)健全な人間関係が築けるような家庭的な雰囲気のある集団生活の場を創造する。
(4)利用者の家族と職員の連携を強化し、ニーズの発見と処遇の改善に努める。
(5)社会資源としての自覚を持ち、地域福祉の拠点となるような施設づくりを目指す。

施設が目指すものFacility aims

  • 家庭的で温かな雰囲気づくり

    家庭と同じ気分で、ゆったりと暮らしていただけるような施設運営を実施します。
  • 自立への支援

    ご自身による判断、決定を尊重すると共に、心身の機能を出来る限り高いレベルで維持していけるよう支援していきます。
  • 思いやりの介護

    職員への教育を徹底し、個々人に見合った思いやりの介護を行います。
  • 家族への支援

    高齢者への社会的支援を行い、家族の生活を間接的に支援することにより、家族関係を強める役割を果たしていけるような運営を実施していきます。
  • 地域社会との連携

    地域住民に開かれた明るい施設を目指すと共に、積極的な交流が図れる施設運営を実施します。
  • 利用者への健康管理

    疾病予防(定期健診・予防ワクチン等)・食事栄養管理等に最善を尽くします。

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